Pupin Marini是一个孩子的母亲。 孩子出生后，她本想继续在媒体部门担任营销人员，以获得更大的个人成长并为家庭带来更多收入。然而，像印度尼西亚数百万有小孩的妇女一样，普平别无选择，只能呆在家里照顾她的孩子。 而且，如果她像印度尼西亚的大多数女性一样，Pupin不太可能重新加入劳动力市场。
普平的案例例证了印度尼西亚错失的机会。 儿童保育的匮乏促使许多妇女停止外出工作。 随着对儿童保育和幼儿教育的更多投资，印度尼西亚可以收回其劳动力的生产性部分并促进经济增长。
女性劳动力参与率低
印度尼西亚的女性劳动力参与率在该地区相对较低，2021年约为53%。 尽管经济发生了结构性变化，教育有所提高，早婚率下降，生育率下降，但二十多年来，这些数字总体上保持不变。 此外，男女劳动力参与率的差距是该地区最高的，约为30%。 世界银行估计，如果印尼能够将女性劳动力参与率提高到58%，印尼经济将再增长620亿美元。
越来越多的证据表明，缺乏负担得起的优质托儿服务是妇女工作的主要制约因素。 印度尼西亚劳动力调查（Sakernas）的数据显示，最初从事有薪工作的女性中，约有40%在结婚和生育后不再工作，其中近一半女性引用了与家庭有关的原因辍学（见图表）。 另一方面，扩大获得幼儿教育服务的机会与增加就业可能性有关（Halim等人， 2021).
