Pupin Marini是一个孩子的母亲。 孩子出生后，她本想继续在媒体部门担任营销人员，以获得更大的个人成长并为家庭带来更多收入。然而，像印度尼西亚数百万有小孩的妇女一样，普平别无选择，只能呆在家里照顾她的孩子。 而且，如果她像印度尼西亚的大多数女性一样，Pupin不太可能重新加入劳动力市场。普平的案例例证了印度尼西亚错失的机会。 儿童保育的匮乏促使许多妇女停止外出工作。 随着对儿童保育和幼儿教育的更多投资，印度尼西亚可以收回其劳动力的生产性部分并促进经济增长。女性劳动力参与率低印度尼西亚的女性劳动力参与率在该地区相对较低，2021年约为53%。 尽管经济发生了结构性变化，教育有所提高，早婚率下降，生育率下降，但二十多年来，这些数字总体上保持不变。 此外，男女劳动力参与率的差距是该地区最高的，约为30%。 世界银行估计，如果印尼能够将女性劳动力参与率提高到58%，印尼经济将再增长620亿美元。越来越多的证据表明，缺乏负担得起的优质托儿服务是妇女工作的主要制约因素。 印度尼西亚劳动力调查（Sakernas）的数据显示，最初从事有薪工作的女性中，约有40%在结婚和生育后不再工作，其中近一半女性引用了与家庭有关的原因辍学（见图表）。 另一方面，扩大获得幼儿教育服务的机会与增加就业可能性有关（Halim等人， 2021).了解更多