ปักกิ่ง, 10 ธันวาคม 2568 /PRNewswire/ — จีนจัดการประชุมเพื่อใช้ประโยชน์จากคลังทรัพยากรบุคลากรขนาดใหญ่ในเขตท่าเรือการค้าเสรีไห่หนาน โดยจัดขึ้นที่เมืองไหโข่วทางตอนใต้ของจีน ระหว่างวันที่ 6–7 ธันวาคม เพื่อสนับสนุนการพัฒนาเขตการค้าเสรีที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
Photo shows the opening ceremony of the event. (provided by the host)
ตลอดเจ็ดปีที่ผ่านมา ไห่หนานได้เปิดตัวแผนปฏิบัติการดึงดูดบุคลากรกว่าหนึ่งล้านคน และปัจจุบัน มณฑลเขตร้อนแห่งนี้ได้เปลี่ยนคำพูดเป็นการกระทำโดยสามารถดึงดูดบุคลากรรวมแล้วกว่า 1.03 ล้านคนเข้าสู่พื้นที่
ด้วยระบบนโยบายด้านบุคลากรที่ครบวงจรครอบคลุมตลอดห่วงโซ่อุตสาหกรรมในท้องถิ่น พร้อมแพลตฟอร์มบริการแบบเบ็ดเสร็จที่เกี่ยวข้อง ส่งผลให้เกิด ปรากฏการณ์การรวมกลุ่มของบุคลากรในไห่หนาน นำไปสู่การปรับปรุงโครงสร้างและระบบนิเวศด้านบุคลากรในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง
เพื่อทำให้คลังบุคลากรในท้องถิ่นมีศักยภาพมากยิ่งขึ้น มณฑลไห่หนานได้เปิดตัวแคมเปญใหม่ในระหว่างการประชุม โดยเชิญชวนบุคลากรกว่าหนึ่งล้านคนร่วมกันขับเคลื่อนการพัฒนาไหหลำอย่างเต็มกำลัง
ภายใต้แคมเปญดังกล่าว ไห่หนานจะพัฒนาระบบนโยบายและแพลตฟอร์มด้านบุคลากรให้มีความสามารถในการแข่งขันมากยิ่งขึ้น เพื่อเชื่อมโยงและบูรณาการห่วงโซ่บุคลากร ห่วงโซ่นวัตกรรม และห่วงโซ่อุตสาหกรรมในพื้นที่ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
ระหว่างการประชุม ได้มีการจัดเวทีเสวนาเฉพาะทาง 4 หัวข้อ ได้แก่ การพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ ความร่วมมือด้านบุคลากรระหว่างไห่หนานกับพื้นที่อื่นของจีน รวมถึงมณฑลกวางตุ้ง ฮ่องกง และมาเก๊า การบูรณาการอุตสาหกรรมกับบุคลากรในอุตสาหกรรมเมล็ดพันธุ์ และการพัฒนาบุคลากรด้านการบินโดยความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยและภาคธุรกิจ เพื่อให้การเชื่อมโยงทรัพยากรมีความสอดคล้องมากยิ่งขึ้น
นอกจากนี้ ยังมีการลงนามความร่วมมือหลายโครงการในระหว่างงาน เช่น โครงการความร่วมมือเทคโนโลยีการเกษตรระหว่างประเทศ 7 โครงการ ความร่วมมือด้านการพัฒนาบุคลากรระหว่างกรมการค้าแห่งมณฑลไห่หนาน และมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และธุรกิจระหว่างประเทศเป็นต้น
ภายในสถานที่จัดการประชุมหลัก กิจกรรมรับสมัครงานที่ได้รับเสียงชื่นชมอย่างกว้างขวางได้เปิดตัวขึ้นในระหว่างพิธีเปิดงาน โดยมีหน่วยงาน 337 แห่งเสนอ ตำแหน่งงานรวมกว่า 10,018 ตำแหน่ง ซึ่งเกือบครึ่งหนึ่งเป็นตำแหน่งที่มีรายได้ต่อปีมากกว่า 100,000 หยวน โดยแพลตฟอร์ม "การจ้างงานคลาวด์" ได้เปิดให้ส่งเรซูเม่ออนไลน์และจับคู่ตำแหน่งงานกับบุคลากรตลอด 24 ชั่วโมง ช่วยเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานด้านบุคลากรในมณฑลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากนี้ ยังมีการจัดโซนนิทรรศการที่ตกแต่งอย่างประณีตสำหรับ 18 เมืองและอำเภอในพื้นที่ภายในสถานที่จัดงานหลัก รวมถึง 12 โซนงานเฉพาะทาง ซึ่งได้นำเสนอทั้งโอกาส สิทธิประโยชน์เชิงนโยบาย และทรัพยากรอัตลักษณ์เฉพาะของแต่ละพื้นที่อย่างครบถ้วน
ในฐานะงานระดับสูง การประชุมแลกเปลี่ยนบุคลากรนานาชาติของจีน (ไห่หนาน) ครั้งที่สองนี้ได้ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจำนวนมาก อาทิ Chan Un Tong ผู้อำนวยการสำนักงานกิจการแรงงานของรัฐบาลเขตบริหารพิเศษมาเก๊า เข้าร่วมแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับการขับเคลื่อนการพัฒนาคุณภาพสูงของท่าเรือการค้าเสรีไห่หนานผ่านนโยบายและบริการด้านบุคลากรที่ดียิ่งขึ้น
ลิงก์ต้นฉบับ: https://en.imsilkroad.com/p/348699.html
