 |
- รายงาน ManpowerGroup Employment Outlook Survey เผยว่าตลาดแรงงานในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลาง (APME) ยังคงมีทิศทางที่มั่นคง โดยคาดการณ์การจ้างงานสุทธิ (NEO) สำหรับไตรมาส 4/2568 อยู่ที่ +28%
- UAE (+45%) อินเดีย (+40%) และจีน (+34%) นำโด่งด้วยแนวโน้มการจ้างงานที่แข็งแกร่ง โดย UAE ครองอันดับหนึ่งของโลกซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลก 22 จุดเปอร์เซ็นต์
- เทคโนโลยีสารสนเทศ ครองแชมป์ภาคอุตสาหกรรมที่ต้องการแรงงานมากที่สุด (+38%) ตามด้วย การเงินและอสังหาริมทรัพย์ (+38%) และ โลจิสติกส์และยานยนต์ (+32%)
- 42% ของนายจ้างในภูมิภาค ระบุว่าจะจ้างงานเพิ่มในไตรมาสที่ 4 โดยมีแรงขับเคลื่อนหลักจากการขยายธุรกิจ (41%) โดยระบุว่า การจ้างงานเพิ่มเกิดจากธุรกิจใหม่ซึ่งต้องการตำแหน่งงานดังกล่าวเพิ่มเติม (34%)
สิงคโปร์, 12 ก.ย. 2568 /PRNewswire/ — รายงาน Manpower Group Employment Outlook Survey
ผลสำรวจ Manpower Group Employment Outlook Survey (MEOS) ล่าสุดเผยว่า ตลาดแรงงานในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลาง (APME) ยังคงมีทิศทางที่มั่นคง โดยคาดการณ์การจ้างงานสุทธิ (NEO) สำหรับไตรมาส 4/2568 อยู่ที่ +28% ทรงตัวจากไตรมาสก่อน และสูงกว่าช่วงเดียวกันของปีก่อนถึง 5 จุดเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่ผ่านมา ขณะที่ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) ยังคงครองอันดับหนึ่งของภูมิภาคที่คาดการณ์การจ้างงานสูงสุด อยู่ที่ +45%
Q4 2025 ManpowerGroup Employment Outlook Survey – APME Key Findings
ผลสำรวจจากนายจ้างกว่า 12,437 ราย ใน 10 ประเทศและ APME ยังพบว่า 42% วางแผนจะเพิ่มจำนวนพนักงาน อีก 42% ตั้งใจจะคงจำนวนไว้เท่าเดิม ในขณะที่ 13% คาดว่าจะปรับลดกำลังคน
François Lançon ประธานภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลางของ ManpowerGroup กล่าวว่า
"ท่ามกลางโลกการทำงานที่ซับซ้อน นายจ้างในภูมิภาคกำลังปรับกลยุทธ์บุคลากรสู่ความยืดหยุ่นระยะยาว เน้นความคล่องตัวเพื่อให้ธุรกิจเดินหน้าได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน ซึ่งสอดคล้องกับบทบาทของ ManpowerGroup ในการช่วยองค์กรสร้าง Workforce ที่พร้อมรับอนาคต"
อ่านรายงานฉบับเต็มที่: www.manpowergroup.com.sg/meos-apme
เกี่ยวกับ ManpowerGroup
ด้วยประสบการณ์กว่า 75 ปีในการขับเคลื่อนตลาดแรงงานโลก ManpowerGroup® (NYSE: MAN) และเครือแบรนด์ Manpower, Experis และ Talent Solutions ยังคงเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ขององค์กรชั้นนำกว่า 70 ประเทศ ช่วยให้องค์กรเข้าถึงบุคลากรที่มีทักษะ สร้างความยืดหยุ่น และปลดล็อกศักยภาพการเติบโตในระยะยาว
