 |
การดำเนินงานที่มั่นคงและยั่งยืนเป็นหัวใจสำคัญของการบ่มเพาะผู้บริหารระดับสูงผ่านนวัตกรรมท่ามกลางยุค AI
ไทเป 2 เมษายน 2569 /PRNewswire/ — Hon Hai Technology Group ("Foxconn") (TWSE: 2317) เดินหน้ายกระดับงานด้านธรรมาภิบาลองค์กร ด้วยการประกาศแต่งตั้ง Michael Chiang ขึ้นดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารแบบหมุนเวียน โดยการรับบทบาทสำคัญในครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อสร้างความแข็งแกร่งให้กับกลุ่มผู้นำรุ่นใหม่ และยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันระดับโลกในฐานะผู้ผลิตอิเล็กทรอนิกส์รายใหญ่ที่สุดของโลก และผู้นำด้านโซลูชันเทคโนโลยี
(R-L) Foxconn incoming rotating CEO Michael Chiang, Chairman Young Liu, outgoing rotating CEO Kathy Yang
การเปลี่ยนผ่านครั้งนี้สะท้อนถึงความพร้อมในการบ่มเพาะบุคลากรระดับผู้บริหาร และนวัตกรรมเชิงโครงสร้างของ Foxconn พร้อมช่วยสนับสนุนการดำเนินงานทั่วโลกให้มีความมั่นคงและการเติบโตที่ยั่งยืนท่ามกลางความท้าทายในยุค AI ทั้งนี้ Chiang ซึ่งจะยังคงควบตำแหน่งผู้นำการดำเนินงานทางธุรกิจในกลุ่มผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะสำหรับผู้บริโภคของเครือบริษัทจะรับไม้ต่อจาก Kathy Yang โดยมีวาระการดำรงตำแหน่ง 1 ปี นับตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน
Young Liu ประธานกรรมการของ Foxconn กล่าวว่า: "หัวใจสำคัญของการฝึกฝนซีอีโอระดับสูงคือการได้เข้ามามีส่วนร่วมโดยตรง และลงมือแก้ไขปัญหาจริงในด้านการจัดการและการดำเนินงาน เราสร้างรากฐานการดำเนินงานของเครือบริษัทให้แข็งแกร่งผ่านแนวคิดการแก้ไขจุดบกพร่อง และการสร้างระเบียบวิธีอย่างต่อเนื่อง ควบคู่ไปกับการพัฒนาบุคลากรและการสร้างระบบที่ดำเนินไปพร้อมกัน"
ในพิธีส่งมอบตำแหน่งสัปดาห์นี้ Chiang กล่าวว่า "เราจะยังคงปรับปรุงธรรมาภิบาลองค์กรให้ดียิ่งขึ้นและสร้างทีมงานที่ขับเคลื่อนด้วยความเชี่ยวชาญ ในปีหน้าผมตั้งใจจะมุ่งเน้นไปที่การสร้างองค์ความรู้ที่ครอบคลุมและเป็นระบบ โดยยึดตามความต้องการที่แท้จริงของแต่ละหน่วยธุรกิจ เรามุ่งมั่นที่จะรักษาความเป็นผู้นำในการแข่งขันระดับโลกผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากร และการจัดการความเสี่ยงที่แม่นยำ"
ในส่วนของ Yang ซีอีโอหมุนเวียนที่กำลังพ้นวาระยังได้กล่าวอีกว่า "การได้รับการฝึกฝนให้มององค์กรในมุมมองของเจ้าของธุรกิจ ประสบการณ์อันล้ำค่าที่ได้รับจากการหมุนเวียนตำแหน่งนี้ไม่ใช่เพียงเรื่องส่วนตัว แต่ได้ถูกกลั่นกรองออกมาเป็นระเบียบวิธีที่สามารถนำไปใช้ซ้ำได้ และจะกลายเป็นโครงสร้างการจัดการที่สนับสนุนการพัฒนาที่มั่นคงในระยะยาวในท้ายที่สุด"
ในระหว่างการดำรงตำแหน่ง Yang ยังได้ให้ความสำคัญกับจังหวะการดำเนินงานและความก้าวหน้าด้านธรรมาภิบาล โดยขับเคลื่อนความร่วมมือระหว่างหน่วยงานและการดำเนินงานตามโครงการริเริ่มสำคัญอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ Yang ยังไติดอันดับ "100 Most Powerful Women Asia 2025" จากนิตยสาร Fortune และ "Top 10:Women in Manufacturing" จาก Manufacturing Digital ในปี 2569 อีกด้วย
Chiang ได้ร่วมงานกับ Foxconn ตั้งแต่ปี 2542 โดยเขาได้รับมอบหมายให้ไปปฏิบัติหน้าที่ในแคลิฟอร์เนียในช่วงปี 2543 เพื่อดูแลธุรกิจคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลของเครือบริษัท และตั้งแต่นั้นมา เขาได้รับความรับผิดชอบที่เพิ่มมากขึ้นในด้านการดำเนินงานไอซีที และการดูแลลูกค้ารายใหญ่ Chiang สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทจากมหาวิทยาลัย Claremont Graduate ประเทศสหรัฐอเมริกา โดยมีความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการจัดการกลยุทธ์องค์กร
ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Foxconn ได้ที่นี่
