Up next
Author
Tags

เมลเบิร์น, ออสเตรเลีย, 21 ต.ค. 2569 /PRNewswire/ — คณะกรรมการบริษัท CSL Limited (ASX:CSL; USOTC:CSLLY) ประกาศแต่งตั้ง คุณ Deborah Waterhouse ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการคนใหม่ของ CSL โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2570 เป็นต้นไป ซึ่งการแต่งตั้งในครั้งนี้มีขึ้นหลังจากที่ทางคณะกรรมการบริษัท CSL ได้เฟ้นหาอย่างเข้มข้นทั่วโลกเพื่อเลือกผู้ที่จะเข้ามาทำหน้าที่นี้

คุณ Waterhouse ถือเป็นผู้นำทัพด้านการพาณิชย์ที่มากความสามารถและมีผลงานพิสูจน์ได้ โดยมีประสบการณ์ยาวนานกว่า 25 ปี ในการบริหารจัดการบริษัทยาเฉพาะทางระดับโลกที่มีความซับซ้อน ครอบคลุมทั้งในสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร ยุโรปภาคพื้นทวีป และออสเตรเลีย

คุณ Waterhouse รับหน้าที่เป็นซีอีโอให้กับ ViiV Healthcare มาตั้งแต่ปี 2560 ซึ่งเป็นบริษัทร่วมทุนที่ถือหุ้นใหญ่โดย GSK ร่วมกับ Shionogi โดย ViiV ถือเป็นผู้นำด้านยารักษาเอชไอวี และมียอดขายสูงถึง 7.7 พันล้านปอนด์ในปีงบประมาณ 2568 ของ GSK[i] นอกจากนี้ คุณ Waterhouse ยังดำรงตำแหน่งประธาน GSK Global Health ด้วย

ก่อนหน้านี้ คุณ Waterhouse เคยดูแลธุรกิจวัคซีนและธุรกิจบริการสุขภาพปฐมภูมิของ GSK ในสหรัฐอเมริกา ทั้งยังเคยดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงอีกหลายตำแหน่ง รวมถึงตำแหน่งผู้จัดการใหญ่ประจำออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ของ GSK ระหว่างปี 2551 ถึง 2555

ดร. Brian McNamee ประธานกรรมการ CSL กล่าวว่า "เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา เราได้พูดเอาไว้ว่าซีอีโอคนต่อไปของ CSL จะต้องมีความสามารถในการขับเคลื่อนผลงานด้านการพาณิชย์ให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง พร้อมเติมความสดใหม่ให้แก่นวัตกรรมยา และลดความซับซ้อนของโครงสร้างการดำเนินงาน โดยที่ยังคงรักษาเจตนารมณ์และคุณค่าทางวิทยาศาสตร์ที่เป็นรากฐานในการสร้างบริษัทอันยิ่งใหญ่แห่งนี้เอาไว้ ซึ่งคุณ Deborah ได้พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าเธอทำสิ่งเหล่านี้สำเร็จมาแล้วหลายต่อหลายครั้ง ทั้งยังเป็นผู้นำระดับโลกที่โดดเด่นและมีผลงานเป็นที่ยอมรับในการผลักดันธุรกิจที่มีความซับซ้อนให้เติบโต"

"เธอได้เข้ามาขยายธุรกิจชีวเวชภัณฑ์ที่มีจุดโฟกัสชัดเจนให้เติบโต พร้อมทั้งพลิกโฉมกลุ่มผลิตภัณฑ์ของ ViiV ด้วยการผลักดันการพัฒนาและทำตลาดนวัตกรรมยายุคใหม่เพื่อช่วยเหลือผู้ป่วย และยังมีความเข้าใจตลาดสหรัฐอเมริกา ตลาดออสเตรเลีย ทั้งยังมีความเชี่ยวชาญในการสร้างแผนคิดค้นนวัตกรรมยาและบริหารจัดการพันธมิตรทางธุรกิจ ด้วยความเป็นผู้บริหารระดับโลกที่ทำงานอย่างมีเป้าหมาย เธอจึงเป็นคนที่เหมาะสมที่สุดในการนำทัพ CSL ก้าวสู่บทใหม่แห่งการเติบโต ซึ่งคณะกรรมการบริษัทฯ มีมติเป็นเอกฉันท์ในการแต่งตั้งคุณ Deborah ในครั้งนี้"

คุณ Waterhouse กล่าวว่า "CSL ถือเป็นหนึ่งในบริษัทยิ่งใหญ่ในอุตสาหกรรมของเรา ซึ่งดิฉันสัมผัสได้ด้วยตัวเองถึงความสำคัญของบริษัทนี้ที่มีต่อออสเตรเลียเมื่อครั้งที่เคยอาศัยและทำงานในเมืองเมลเบิร์น พนักงานของที่นี่ช่วยชีวิตผู้คนในทุก ๆ วัน ตั้งแต่ทีมงานรับบริจาคพลาสมาตามศูนย์บริการ ไปจนถึงเหล่านักวิทยาศาสตร์และฝ่ายผลิตที่มุ่งมั่นพัฒนาและผลิตยารวมถึงวัคซีน บริษัทแห่งนี้มีรากฐานแข็งแกร่ง และดิฉันก็มีหน้าที่สานต่อแรงขับเคลื่อนนี้ พร้อมยกระดับองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงเพื่อประโยชน์ของผู้ป่วยและผู้ถือหุ้น"

ทั้งนี้ คุณ Waterhouse จะยังคงปักหลักทำงานอยู่ในสหราชอาณาจักร โดยจะใช้เวลาลงพื้นที่ปฏิบัติงานจริงทั้งในออสเตรเลีย สหรัฐอเมริกา ตลอดจนตลาดหลักและศูนย์ปฏิบัติการแห่งสำคัญของ CSL ในขณะที่ คุณ Gordon Naylor จะยังคงดำรงตำแหน่งรักษาการซีอีโอและกรรมการผู้จัดการต่อไปจนถึงวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2570 เพื่อส่งมอบงานตามกระบวนการเปลี่ยนผ่านกับคุณ Waterhouse ก่อนจะกลับไปรับตำแหน่งกรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหารในคณะกรรมการบริษัทฯ ตามเดิม

ประวัติโดยย่อของคุณ Waterhouse ปรากฏอยู่ในเอกสารแนบ 1

สำหรับสาระสำคัญในสัญญาจ้างงานของคุณ Waterhouse ซึ่งรวมถึงโครงสร้างค่าตอบแทน โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2570 เป็นต้นไปนั้น ระบุไว้ในเอกสารแนบ 2

ผู้อนุมัติการนำส่ง:

Fiona Mead
เลขานุการบริษัทฯ

 
ฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์

 
ฝ่ายสื่อมวลชนสัมพันธ์

Michelle Rees

โทร: +61 410 600 745
อีเมล: michelle.rees@csl.com.au 

Brett Foley

โทร: +61 461 464 708
อีเมล: brett.foley@csl.com.au 

CSL Limited | ABN 99 051 588 348 | 655 Elizabeth Street, Melbourne VIC 3000

 

เอกสารแนบ 1: 
สรุปประวัติการทำงานของคุณ Waterhouse

ประวัติการทำงานที่ GSK

ระยะเวลา

ตำแหน่ง

2560 – ปัจจุบัน

ซีอีโอ ViiV Healthcare และประธาน GSK Global Health

2558 – 2560

รองประธานอาวุโส สายงานธุรกิจการบริการสุขภาพปฐมภูมิ สหรัฐอเมริกา 

2556 – 2558

รองประธานอาวุโส สายงานธุรกิจวัคซีน สหรัฐอเมริกา

2555 – 2556

รองประธานอาวุโส ภูมิภาคยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก

2551 – 2555

รองประธานและผู้จัดการใหญ่ ประจำออสเตรเลียและนิวซีแลนด์

2551

รองประธาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ภูมิภาคยุโรป

2547 – 2550

หัวหน้ากลุ่มธุรกิจยาเอชไอวี ประจำสหราชอาณาจักร และหัวหน้าฝ่ายยาเอชไอวี ภูมิภาคยุโรป

2542 – 2547

ผู้นำฝ่ายการพาณิชย์ระดับโลก

2539 – 2542

เติบโตในสายงานขายและการตลาด โดยดำรงตำแหน่งระดับบริหารที่สูงขึ้นเป็นลำดับ ณ GSK สหราชอาณาจักร

การดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการบริษัท

ระยะเวลา

ตำแหน่ง

2560 – ปัจจุบัน

กรรมการในคณะกรรมการบริษัท ViiV Healthcare

2562 – 2568

กรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร Schroders: กรรมการในคณะกรรมการบริษัท, กรรมการในคณะกรรมการตรวจสอบและความเสี่ยง, คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน และคณะกรรมการสรรหา

กรกฎาคม 2569 – ปัจจุบัน

กรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหาร Reckitt

เอกสารแนบ 2:
สาระสำคัญในข้อตกลงการจ้างงานของคุณ Waterhouse

ข้อตกลงสำคัญ

รายละเอียด

วันที่มีผลเริ่มต้นการจ้างงาน

1 กุมภาพันธ์ 2570

เงินเดือนพื้นฐาน

1,500,000 ปอนด์ต่อปี

STI 

การให้สิทธิครั้งแรกคือ STI ประจำปีงบประมาณ 2570

  • คิดเป็น 120% ของเงินเดือนพื้นฐานเมื่อบรรลุเป้าหมาย และสูงสุดไม่เกิน 240% ของเงินเดือนพื้นฐาน (คำนวณตามสัดส่วนระยะเวลาทำงานจริงนับจากวันเริ่มต้นการจ้างงาน)
  • สัดส่วน 30% จะถูกชะลอการจ่ายไว้เป็นเวลา 2 ปี โดยจัดสรรในรูปแบบหุ้น
    มีสิทธิ์เข้าร่วมการจัดสรร STI ในอนาคตตามเงื่อนไขที่คณะกรรมการบริษัทฯ อนุมัติ

LTI 

การให้สิทธิครั้งแรกคือ LTI ประจำเดือนกันยายน 2570

  • คิดเป็น 250% ของเงินเดือนพื้นฐานเมื่อบรรลุเป้าหมาย และสูงสุดไม่เกิน 500% ของเงินเดือนพื้นฐาน
  • ระยะเวลาประเมินผลงานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2570 ถึง 30 มิถุนายน 2573 (มีกำหนดโอนสิทธิ์ครอบครองหุ้นหรือ Vesting ในวันที่ 1 กันยายน 2573)
    มีสิทธิ์เข้าร่วมการจัดสรร LTI ในอนาคตตามเงื่อนไขที่คณะกรรมการบริษัทฯ อนุมัติ
    จะมีการขออนุมัติจากผู้ถือหุ้นสำหรับการให้สิทธิดังกล่าวตามแนวปฏิบัติปกติของ CSL

การชดเชยสิทธิประโยชน์จาก GSK ที่ต้องสูญเสียไป

  • จัดสรรหน่วยหุ้นติดเงื่อนไข (RSU) มูลค่า 7.71 ล้านปอนด์ (อาจมีการปรับเปลี่ยนก่อนการให้สิทธิตามผลการโอนสิทธิ์ครอบครองหุ้นครั้งถัดไปของ GSK) มีกำหนดโอนสิทธิ์ครอบครองหุ้นในวันที่ 1 มีนาคม 2571 โดยขึ้นอยู่กับเงื่อนไขระยะเวลาการปฏิบัติงาน

 

ผลตอบแทนเพิ่มเติมเพื่อชดเชยกรอบเวลา LTI

  • จัดสรรหน่วยหุ้นตามผลงาน (PSU) มูลค่า 1.65 ล้านปอนด์ ซึ่งมีกำหนดโอนสิทธิ์ครอบครองหุ้น ในวันที่ 1 กันยายน 2572 ทั้งนี้ การโอนสิทธิ์จะขึ้นอยู่กับเงื่อนไข TSR เดียวกันกับการจัดสรร LTI ณ วันที่ 1 กันยายน 2569 ของ CSL รวมถึงเงื่อนไขระยะเวลาการปฏิบัติงาน (ซึ่งรวมถึงเงื่อนไขห้ามซื้อขายหุ้นเป็นเวลา 12 เดือนหลังได้รับโอนสิทธิ์)
  • จัดทำขึ้นเพื่อชดเชยช่วงเวลาที่เว้นว่างไปจากการย้ายบริษัท ซึ่งเกิดขึ้นระหว่างการรับผลตอบแทนประจำปีจาก GSK กับผลตอบแทนประจำปีครั้งแรกจาก CSL ที่มีกำหนดจะได้รับในเดือนตุลาคม 2570

 

บำนาญ

  • เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของพนักงานในสหราชอาณาจักร ทั้งนี้ ตามกฎหมายภาษี คาดว่าซีอีโอจะได้รับเบี้ยเลี้ยงเงินสดทดแทนการจ่ายเงินสะสมบำนาญของนายจ้าง ในอัตราเท่ากับ 10% ของเงินเดือนพื้นฐาน หักด้วยอัตราเงินสมทบประกันสังคมนายจ้างตามที่กฎหมายกำหนด

 

สวัสดิการ

  • สวัสดิการมาตรฐานตามหลักเกณฑ์สหราชอาณาจักร ประกอบด้วย ประกันสุขภาพภาคเอกชน, ประกันชีวิตวงเงิน 6 เท่าของเงินเดือน และประกันคุ้มครองรายได้

 

ระยะเวลาการแจ้งบอกกล่าวล่วงหน้า

  • ต้องแจ้งบอกกล่าวล่วงหน้า 12 เดือน ทั้งในกรณีของซีอีโอหรือ CSL
  • รวมข้อกำหนดมาตรฐานเกี่ยวกับการพักงานโดยได้รับค่าจ้าง (Garden leave), การเลิกจ้างทันที และการจ่ายเงินแทนการแจ้งล่วงหน้า

 

ข้อจำกัดสิทธิ์ (ระหว่างดำรงตำแหน่งที่ CSL)

  • ห้ามเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องกับธุรกิจ CSL Seqirus จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2570 เนื่องจากเคยปฏิบัติงานในธุรกิจที่เป็นคู่แข่งมาก่อน

 

ข้อจำกัดสิทธิ์ (หลังพ้นตำแหน่งที่ CSL)

  • ห้ามประกอบธุรกิจแข่งขันเป็นเวลา 6 เดือน หลังพ้นตำแหน่ง
  • ห้ามชักชวนหรือทำธุรกรรมกับลูกค้า ห้ามแทรกแซงคู่ค้า และห้ามดึงตัวพนักงานระดับสำคัญ เป็นเวลา 12 เดือน หลังพ้นตำแหน่ง
  • ระยะเวลาห้ามดำเนินการข้างต้นจะถูกหักลดตามจำนวนวันที่พักงานโดยได้รับค่าจ้าง (Garden leave)

 

การจัดการด้านภาษี

  • ซีอีโอรับผิดชอบภาษีที่เกิดขึ้นในสหราชอาณาจักร
  • CSL รับผิดชอบภาษีที่เกิดขึ้นนอกสหราชอาณาจักร

 

อื่น ๆ

  • เป็นไปตามนโยบายการถือครองหุ้นขั้นต่ำของ CSL โดยกำหนดให้ซีอีโอต้องถือครองหุ้นคิดเป็นมูลค่า 300% ของเงินเดือนพื้นฐาน

 

[i] ตามรายงานบัญชีประจำปีงบประมาณ 2568 ของ GSK

Source link

You May Also Like

ILIFE A30 Pro หุ่นยนต์ดูดฝุ่นอัจฉริยะ ฟีเจอร์ระดับพรีเมียม ในราคาที่เข้าถึงได้

เซินเจิ้น, จีน, 30 เมษายน 2569 /PRNewswire/ — ผลิตภัณฑ์เด่นแห่งปี 2569 หุ่นยนต์ดูดฝุ่น ILIFE A30 Pro…
Aira ระบบสนับสนุนการตัดสินใจทางคลินิกของ Qure.ai เป็นหนึ่งในระบบกลุ่มแรกของโลกที่ได้รับการรับรอง CE Class IIb

Aira ระบบสนับสนุนการตัดสินใจทางคลินิกของ Qure.ai เป็นหนึ่งในระบบกลุ่มแรกของโลกที่ได้รับการรับรอง CE Class IIb

Aira ซึ่งพัฒนาขึ้นเพื่อการดูแลผู้ป่วยระดับปฐมภูมิด่านหน้าในประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่ เป็นระบบสนับสนุนการตัดสินใจทางคลินิก (CDSS) ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ระบบแรกที่ผสานการจัดทำเอกสาร การทำงานอัตโนมัติของกระบวนการทำงาน และการวิเคราะห์ข้อมูลเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ (EHR) ของผู้ป่วย เข้ากับการตัดสินใจทางคลินิกภายใต้เครื่องหมาย…
TEAM PRONC เตรียมเข้าร่วมการแข่งขัน UIM E1 WORLD CHAMPIONSHIP PRESENTED BY PIF ปี 2570 พร้อมนำเสนอวัฒนธรรมไนจีเรีย ความเป็นเลิศด้านบริการต้อนรับ และอิทธิพลของแอฟริกาบนเวทีโลก สู่การแข่งขันเรือยนต์ไฟฟ้าระดับโลกสุดเร้าใจ

TEAM PRONC เตรียมเข้าร่วมการแข่งขัน UIM E1 WORLD CHAMPIONSHIP PRESENTED BY PIF ปี 2570 พร้อมนำเสนอวัฒนธรรมไนจีเรีย ความเป็นเลิศด้านบริการต้อนรับ และอิทธิพลของแอฟริกาบนเวทีโลก สู่การแข่งขันเรือยนต์ไฟฟ้าระดับโลกสุดเร้าใจ

ทีมที่ก่อตั้งโดยชาวไนจีเรีย ผนึกกำลังผู้ประกอบการและนักลงทุนชั้นนำ เพื่อยกระดับและเผยให้โลกได้เห็นถึงความเป็นเลิศของทวีปแอฟริกาบนเวทีกีฬาชั้นนำของโลก ดูภาพทั้งหมดได้ที่นี่ โมนาโก, 22 กรกฎาคม 2569 /PRNewswire/ — Team PRONC…