ไทเป, 2 สิงหาคม 2567 /PRNewswire/ — คาเธ่ย์ ยูไนเต็ด แบงก์ (Cathay United Bank หรือ CUB) ทำกำไรได้เป็นประวัติการณ์ เพื่อตอบสนองต่อตลาดเวียดนามที่กำลังเติบโต สาขาโฮจิมินห์ ซิตี้ ของ CUB (CUB Ho Chi Minh City Branch หรือ CUB HCMC) ได้เพิ่มความพยายามในการสรรหาบุคลากรเหล่าบุคลากรมากความสามารถทางการเงินในด้านต่าง ๆ เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า การบริหารความเสี่ยง การตลาด การบริหารความมั่งคั่ง และการดำเนินงาน ยิ่งไปกว่านั้น CUB HCMC ยังมอบแพ็คเกจสวัสดิการที่แข่งขันได้ การฝึกอบรมที่มั่นคง เส้นทางอาชีพที่ชัดเจน รวมไปถึงโอกาสในการทำงานให้กับหน่วยงานอื่น ๆ ของ CUB ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อีกด้วย ดังนั้น ผู้เชี่ยวชาญทางการเงินทุกคนสามารถเข้าร่วมกับ CUB HCMC เพื่อเปล่งประกายบนเวทีระดับโลกได้
CUB Ho Chi Minh City Branch offers solid training, international job rotation opportunities and 15+ days of paid annual leaves to attract top financial talent.
เอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นตลาดที่กำลังเติบโตและเต็มไปด้วยโอกาสทางธุรกิจ เนื่องจากบริษัทต่าง ๆ ทั่วโลกต่างลงทุนเป็นเงินจำนวนมหาศาลในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่เพิ่มขึ้น CUB HCMC จึงทุ่มเทอย่างเต็มที่ในการให้บริการทางการเงินแบบครบวงจร โซลูชันทางการเงินสำหรับโครงการ และบริการที่ปรึกษาด้านการวิจัยการลงทุน การจัดตั้งและการดำเนินงานของบริษัท รวมถึงการวางแผนกองทุนตามความต้องการ CUB HCMC ได้ยกระดับบริการในปีนี้ด้วยการเปิดตัว "CUB Vietnam App" ซึ่งช่วยลดขั้นตอนการยื่นขอสินเชื่อและสร้างนิยามใหม่ให้กับประสบการณ์สินเชื่อดิจิทัลสำหรับลูกค้าชาวเวียดนาม เพียงแค่อัปโหลดบัตรประจำตัวประชาชนและกรอกข้อมูลส่วนตัวพื้นฐาน ลูกค้าก็สามารถอนุมัติสินเชื่อได้รวดเร็วภายใน 30 นาที
CUB HCMC เล็งเห็นถึงตลาดโลก จึงได้ทำการสรรหาผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ รวมถึงขยายขนาดและบริการของฝ่ายดูแลบริษัทนานาชาติ (International Corporates Coverage หรือ ICC) เพื่อให้บริการลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น VJ Lu รองประธานอาวุโสของ CUB HCMC ชี้ให้เห็นว่า "เป้าหมายของเราคือการเป็นธนาคารต่างชาติชั้นนำในเวียดนาม และทำให้ค่านิยมหลักของ CUB เติบโตในตลาดท้องถิ่น" ดังนั้น เราจึงยินดีต้อนรับผู้เชี่ยวชาญที่หลงใหลในการรับมือกับความท้าทายและนวัตกรรมต่าง ๆ มาร่วมงานกับเรา! เพื่อพัฒนาอาชีพของพนักงานให้ดียิ่งขึ้น เราได้เปิดตัวกลไกการโค้ชโดยผู้ให้คำปรึกษาและหัวหน้าทีม เพื่อยกระดับทักษะของพนักงานไปสู่อีกขั้น"
นอกเหนือจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและยืดหยุ่นแล้ว CUB HCMC ยังเสนอโบนัสสิ้นปี โบนัสตามผลงาน กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์และกิจกรรมนอกสถานที่ และวันลาพักร้อนประจำปีที่มีเงินเดือนอย่างน้อย 15 วันให้กับพนักงานอีกด้วย นอกจากนี้ สาขาดังกล่าวยังให้ความสำคัญกับประสบการณ์และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในสถานที่ทำงาน โดยเสนอการตรวจสุขภาพประจำปีและความคุ้มครองประกันสุขภาพเพิ่มเติม รวมถึงส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาทักษะโดยการสนับสนุนค่าใช้จ่ายสำหรับโปรแกรมการเรียนรู้ภาษาและโปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพที่จัดขึ้นโดยธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม (State Bank of Vietnam หรือ SBV) พร้อมให้รางวัลแก่ผู้ที่ได้รับใบรับรองวิชาชีพที่กำหนด
คาเธ่ย์ ยูไนเต็ด แบงก์ เป็นหนึ่งในธนาคารพาณิชย์ชั้นนำของไต้หวันและมีลูกค้ามากกว่า 11 ล้านคน ในฐานะแบรนด์ทางการเงินที่เชื่อถือได้ในไต้หวัน CUB จึงได้สร้างฐานที่มั่นคงในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ จนปัจจุบันธนาคารมีพนักงานมากกว่า 10,000 คนในไต้หวันและต่างประเทศ และมีสาขาในต่างประเทศกว่า 67 แห่ง เพื่อบ่มเพาะบุคลากรที่มีทักษะและขยายขอบเขตวิสัยทัศน์ CUB จัดโครงการทุนการศึกษาปริญญาโทนานาชาติ CUB ในไต้หวัน หลักสูตร 2 ปีนี้มอบการฝึกอบรมที่มั่นคงให้กับนักศึกษาจากประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ (เช่น เวียดนาม กัมพูชา เมียนมาร์ และลาว) ที่กำลังศึกษาอยู่ในไต้หวัน หลังจากสำเร็จหลักสูตรแล้ว ผู้สำเร็จการศึกษาจะมีความรู้ด้านการเงินเป็นอย่างดี และพร้อมที่จะทำงานที่สาขาของ CUB ในประเทศบ้านเกิดของตน หากต้องการทราบรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างของ CUB HCMC โปรดไปยังเว็บไซต์อย่างเป็นทางการเพื่อส่งใบสมัครของคุณ
