พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินชาวไทยกลุ่มแรกจะเริ่มให้บริการภายในเดือนมิถุนายน
ฮ่องกง, 22 มิถุนายน 2567 /PRNewswire/ — ในช่วงครึ่งแรกของปีนี้ ปริมาณเที่ยวบินต่อวันของสายการบินฮ่องกงแอร์ไลน์ (Hong Kong Airlines) กลับคืนสู่ระดับก่อนเกิดการระบาดทั่วโลก เนื่องจากสายการบินฮ่องกงขยายเพิ่มฝูงบินและเปิดเส้นทางใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง จึงคาดว่าจะเปิดรับสมัครนักบินเพิ่มขึ้นกว่า 10% และพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเพิ่มขึ้นกว่า 40% ภายในปีนี้ เพื่อให้สอดคล้องกับความจำเป็นดังกล่าว สายการบินจึงได้จัดงานสรรหาบุคลากรในหลายเมืองทั่วฮ่องกง จีนแผ่นดินใหญ่ และในภูมิภาคอื่น ๆ เพื่อจ้างงานในหลากหลายตำแหน่ง รวมถึงพนักงานด่านหน้าและพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน
Hong Kong Airlines Strengthens Flight Attendant Recruitment in Thailand
ในงานสรรหาบุคลากรตำแหน่งพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินล่าสุดที่จัดขึ้นในกรุงเทพฯ เมื่อวันที่ 15 มิถุนายนที่ผ่านมา ฮ่องกงแอร์ไลน์ประสบความสำเร็จโดยสามารถดึงดูดผู้สมัครหลายพันคนที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพในภาคการบิน หลังจากกระบวนการคัดกรองอย่างละเอียด ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมได้รับเชิญให้สัมภาษณ์งาน ณ สถานที่จัดงาน
Qualified candidates were invited to the recruitment event for on-site interviews and introductory seminar.
Mr Chaturont CHAIYAKAM shared insights in the recruitment event
งานสรรหาบุคลากรครั้งนี้ได้รับเกียรติจากแขกพิเศษ คุณจาตุรนต์ ไชยะคำ กงสุลใหญ่แห่งสถานกงสุลใหญ่ ณ เมืองฮ่องกง ซึ่งร่วมแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับโอกาสด้านการพัฒนาภาคการบินระหว่างฮ่องกงและไทย ส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่ของไทยสร้างความก้าวหน้าในเส้นทางอาชีพในภาคการบิน และแสดงการสนับสนุนให้ฮ่องกงแอร์ไลน์เพิ่มการรับสมัครบุคลากรในประเทศไทย โดยมองว่าเป็นโอกาสที่ดีเพื่อเสริมสร้างให้เกิดการแลกเปลี่ยนความสามารถระหว่างทั้งสองภูมิภาค
คุณ Sally Lo ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายประสบการณ์บนเครื่องบินของฮ่องกงแอร์ไลน์ กล่าวว่า "พนักงานชาวไทยมีความสามารถปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมการทำงานที่แตกต่างกันได้ดี ความชำนาญในการใช้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ประกอบกับความขยัน มีระเบียบวินัย กระตือรือร้นในการทำงาน และมีความมุ่งมั่นที่จะมอบบริการที่ยอดเยี่ยม ทำให้พวกเขามีความได้เปรียบในสภาพแวดล้อมธุรกิจระหว่างประเทศ พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินชาวไทยกว่า 20 คนที่เรารับเข้าทำงานก่อนหน้าในปีนี้ ขณะนี้อยู่ในขั้นตอนการฝึกอบรมขั้นสุดท้ายและกำลังทำผลงานได้ดี คาดว่าพวกเขาจะจบการฝึกอบรมภายในสิ้นเดือนนี้และเริ่มให้บริการในทุกเที่ยวบินของเรา"
เมื่อมีพนักงานที่มาจากภูมิหลังวัฒนธรรมที่หลากหลายเข้าร่วมทำงานกับบริษัทมากขึ้น ฮ่องกงแอร์ไลน์จึงให้การสนับสนุนหลักสูตรเรียนภาษาและให้คำแนะนำด้านวัฒนธรรมอย่างครอบคลุม บริษัทได้จัดตั้งโครงการช่วยเหลือพนักงานเพื่อช่วยให้พนักงานใหม่รับมือกับอุปสรรคส่วนตัวหรือที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่อาจเกิดขึ้นในช่วงการย้ายถิ่นที่อยู่ ซึ่งรวมถึงบริการให้คำปรึกษา ทรัพยากรเพื่อจัดการความเครียด และคำแนะนำเพื่อบรรเทาความคิดถึงบ้าน ทั้งนี้ก็เพื่อช่วยให้พนักงานปรับตัวให้เข้ากับชีวิตในฮ่องกงและวัฒนธรรมของบริษัท และรับรองว่าจะสามารถรักษาบุคลากรไว้ได้อย่างยั่งยืน
คุณ Viola Wong ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของฮ่องกงแอร์ไลน์ ร่วมแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทในงาน โดยกล่าวว่า "อัตราการลาออกของพนักงานในปัจจุบันค่อนข้างคงที่ เราได้เปิดตัวแผนเพื่อจูงใจพนักงาน ช่องทางการสื่อสาร และกิจกรรมดูแลพนักงานต่าง ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาและสร้างกำลังใจให้แก่พนักงานของเรา คาดว่าในปีนี้จะมีพนักงานเพิ่มขึ้นสุทธิ 500 คน และเราจะจัดสรรทรัพยากรเพื่อการฝึกอบรมบุคลากรและกิจกรรมต่าง ๆ ของพนักงานในหลากหลายแง่มุมเพื่อรักษาบุคลากรอันมีค่าของเราไว้"
นอกจากการจัดงานสรรหาบุคลากร บริษัทยังคงรับสมัครบุคลากรตามตำแหน่งที่ต้องการ และรับใบสมัครงานผ่านทางเว็บไซต์ทางการของบริษัทเป็นครั้งคราว เพื่อสนับสนุนให้ผู้ที่หลงใหลในอาชีพภาคการบินเข้าร่วมงานกับบริษัท
เกี่ยวกับฮ่องกงแอร์ไลน์
สายการบินฮ่องกงแอร์ไลน์ก่อตั้งขึ้นในปี 2549 โดยเป็นสายการบินให้บริการเต็มรูปแบบที่ประจำอยู่ในฮ่องกง ฮ่องกงแอร์ไลน์ให้บริการเพื่อเดินทางไปยังจุดหมายปลายทางเกือบ 30 แห่งทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก และปัจจุบันใช้รหัสเที่ยวบินและให้บริการเชื่อมต่อกับสายการบินพันธมิตรและผู้ให้บริการเรือข้ามฟากหลายราย ฮ่องกงแอร์ไลน์ใช้ฝูงบินที่ประกอบด้วยเครื่องบินแอร์บัสทั้งหมด และได้รับการจัดอันดับจาก Skytrax ให้เป็นสายการบินระดับ 4 ดาวและได้รับการยอมรับจากนานาประเทศมาตั้งแต่ปี 2554 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม hongkongairlines.com หรือช่องทางโซเชียลมีเดียของเราทาง ลิงด์อิน ทวิตเตอร์ อินสตาแกรม และเฟซบุ๊ก
