ค็อกนิแซนท์ มอบเงินสนับสนุนรวม 70 ล้านดอลลาร์เพื่อพัฒนาชุมชนที่มีความหลากหลายทั่วโลก

เพื่อสนับสนุนโครงการริเริ่มไซแนปส์ (Synapse) เงินทุนเพื่อการกุศลของค็อกนิแซนท์ได้ตอกย้ำความมุ่งมั่นที่มีมาอย่างยาวนานในการฝึกอบรมบุคคลเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพในอนาคต

ทีเน็ค, นิวเจอร์ซีย์, 11 เมษายน 2567 /PRNewswire/ — ค็อกนิแซนท์ (Cognizant) (NASDAQ: CTSH) บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำระดับโลก ได้มอบเงินสนับสนุนจำนวน 70 ล้านดอลลาร์สหรัฐเพื่อเป็นทุนการกุศลจำนวน 117 ทุน ให้แก่องค์กร 77 แห่งทั่วโลกนับตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นมา ความสำเร็จครั้งสำคัญนี้ต่อยอดประวัติศาสตร์อันยาวนานของค็อกนิแซนท์ด้านการลงทุนเพื่อการกุศลในโครงการฝึกอบรมทักษะและฝีมือระดับโลก และสร้างความร่วมมือที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจสำหรับชุมชนที่มักถูกมองข้าม เมื่อเร็ว ๆ นี้ การมอบการสนับสนุนในระดับองค์กรของค็อกนิแซนท์ได้ถูกยกให้เป็นส่วนสำคัญของโครงการริเริ่มไซแนปส์ (Synapse) ของบริษัท ในการฝึกอบรมผู้คนจำนวนหนึ่งล้านคนเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพในอนาคตภายในสิ้นปี 2569

ค็อกนิแซนท์มีประวัติอันยาวนานในการลงทุนด้านการฝึกอบรมและการให้ความรู้แก่พนักงานทั่วโลก รวมถึงการยกระดับชุมชนที่มักถูกมองข้ามและกลุ่มชายขอบด้วยเส้นทางสู่ความสำเร็จ เงินสนับสนุนเพื่อการกุศลและความร่วมมือในชุมชน รวมถึงการเป็นอาสาสมัครเหล่านี้ถือเป็นส่วนสำคัญของโครงการริเริ่มไซแนปส์ของค็อกนิแซนท์ที่เปิดตัวเมื่อไม่นานมานี้ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้คนกว่า 300,000 คนประสบความสำเร็จในการย้ายสู่สายงานเทคโนโลยีและเอไอในอนาคต

คุณโทบี ยัง (Tobi Young) รองประธานอาวุโสและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกิจการองค์กรของค็อกนิแซนท์ ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการริเริ่มเหล่านี้ว่า "ค็อกนิแซนท์เปิดตัวโครงการริเริ่มไซแนปส์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของเราในการเสริมสร้างทักษะและเตรียมบุคลากรสำหรับอนาคตแห่งเอไอและเศรษฐกิจดิจิทัล เราภูมิใจที่ได้ลงทุนร่วมกับพันธมิตรองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรและชุมชนด้านการศึกษา เพื่อให้ผู้คนมีทักษะด้านเทคโนโลยีใหม่ ๆ มอบความแข็งแกร่งให้แก่ชุมชนท่ามกลางการเติบโตของเศรษฐกิจดิจิทัล และยกระดับโอกาสทางเศรษฐกิจสำหรับทุกคน"

ค็อกนิแซนท์มุ่งเน้นการลงทุนด้านทักษะสำหรับองค์กรที่ 1) มอบการเข้าถึงการเรียนรู้และการสร้างเครือข่ายตั้งแต่เนิ่น ๆ 2) สร้างเส้นทางสำหรับผู้คนในการเข้าสู่หรือก้าวหน้าในอาชีพด้านเทคโนโลยี และ 3) กระตุ้นแนวคิดใหม่ ๆ ที่ผลักดันอุตสาหกรรมเทคโนโลยีไปข้างหน้าด้วยการสนับสนุนด้านทักษะ เมื่อนำมารวมกัน องค์กรเหล่านี้จะมีบทบาทสำคัญในการสร้างแรงบันดาลใจ ให้ความรู้ และเตรียมความพร้อมให้แก่ชุมชนและผู้คนทุกวัยเพื่อความสำเร็จในโลกแห่งบุคลากรที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน โดยในปี 2566 เพียงปีเดียว ค็อกนิแซนท์ได้บริจาคเงินสนับสนุนให้แก่องค์กรต่าง ๆ มาแล้วมากมาย ตัวอย่างเช่น:

1. องค์กรที่มอบการเข้าถึงการเรียนรู้และการสร้างเครือข่ายตั้งแต่เนิ่น ๆ เช่น:

• เกิร์ลสตาร์ต (Girlstart)
  • สนับสนุนการศึกษา STEM ตลอดทั้งปีสำหรับเด็กผู้หญิง ในปี 2567 เกิร์ลสตาร์ตตั้งเป้าที่จะเข้าถึงเด็กผู้หญิงในระดับชั้นเกรด 4 และ 5 มากกว่า 1,800 คนผ่านโปรแกรมอาฟเตอร์สกูล (After School) จำนวน 88 รายการในเท็กซัส แคลิฟอร์เนีย และแมสซาชูเซตส์ รวมถึงเด็กผู้หญิงมากกว่า 900 คนในระดับเกรด 4-8 ผ่านการจัดค่าย STEM แบบเข้มข้นในหัวข้อต่าง ๆ ช่วงฤดูร้อนจำนวน 36 ค่าย
• มูลนิธิราสป์เบอร์รี่พาย (Raspberry Pi Foundation)
  • สนับสนุนโปรแกรมโค้ดคลับ (Code Club) และโค้ดเดอร์โดโจ (CoderDojo) ในสหราชอาณาจักร โดยมอบโอกาสการเข้าถึงโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายสำหรับเยาวชนในการเรียนรู้วิธีเขียนโค้ดและการสร้างสรรค์ด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล คลับเหล่านี้เกิดขึ้นในท้องถิ่นโดยนักการศึกษาและอาสาสมัครในสถานที่ชุมชน เช่น โรงเรียนและห้องสมุด และคาดว่าจะมีนักเรียนกว่า 17,000 คนที่ได้รับประโยชน์โดยตรงจากการลงทุนนี้
• เยียร์อัป (Year Up)
  • สนับสนุนบริการตรงและโครงการพัฒนาบุคลากรเชิงนวัตกรรมของเยียร์อัปทั่วประเทศในภูมิภาคต่าง ๆ เช่น แอตแลนตา ออสติน เบย์แอเรีย ชาร์ลอตต์ ชิคาโก ดัลลัส เดนเวอร์ นิวยอร์ก ฟีนิกซ์ และอีกมากมาย เงินทุนสนับสนุนนี้ช่วยให้เยียร์อัปสามารถดำเนินโครงการฝึกอบรมต่อไป สำรวจโมเดลโครงการใหม่ ๆ และปรับปรุงการดำเนินงานภายในองค์กรเพื่อรองรับเยาวชนมากกว่า 4,000 คนในปี 2567

2. องค์กรที่สร้างเส้นทางสำหรับบุคคลในการก้าวเข้าสู่อาชีพด้านเทคโนโลยี เช่น:

• สถาบันเทคโนโลยีสำหรับผู้พิการทางสายตา (Blind Institute of Technology)
  • สนับสนุนสถาบันเทคโนโลยีสำหรับผู้พิการทางสายตา ที่จัดให้มีการฝึกอบรมทักษะทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม และให้การรับรองผู้มองหางานที่มีความพิการที่ต้องการเพิ่มค่าตอบแทนและค้นหางานที่มีความหมาย
• โค้ด พลาทูน (Code Platoon)
  • สนับสนุนวิศวกรรมซอฟต์แวร์ฟูลสแต็กของโค้ด พลาทูน และโปรแกรมการฝึกอบรมเดฟออปส์ด้านวิศวกรรมคลาวด์ในปี 2567 นับตั้งแต่ปี 2559 เป็นต้นมา โค้ด พลาทูนได้จัดพิธีสำเร็จการศึกษาให้แก่ทหารผ่านศึกและคู่สมรสทหารรวมมากกว่า 500 คน โดย 74% สามารถหางานได้ภายใน 6 เดือนหลังสำเร็จการศึกษา
• รีดาย สกูล ออฟ ดิจิทัล อินทิเกรชัน (ReDI School of Digital Integration)
  • สนับสนุนรีดาย สกูล ออฟ ดิจิทัล อินทิเกรชันในเยอรมนี ในการส่งเสริมบุคคลที่อาจถูกกีดกันจากแวดวงเทคโนโลยี สิ่งนี้จะนำไปสู่การสร้างชุมชนระดับโลกที่มีความหลากหลาย มีทักษะ และเชื่อมโยงถึงกัน เงินทุนจากค็อกนิแซนท์ได้ช่วยสนับสนุนโครงการดิจิทัล แคเรียร์ (Digital Career) ซึ่งเปิดสอนหลักสูตรเทคโนโลยีขั้นสูงสำหรับนักเรียนที่ต้องการพัฒนาสายงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี และโครงการดิจิทัล วีเมน (Digital Women) ที่มุ่งเพิ่มศักยภาพให้แก่สตรีในสายเทคโนโลยี
• ไอซีที อะคาเดมี (ICT Academy)
  • มูลนิธิค็อกนิแซนท์ อินเดีย (Cognizant Foundation India) ภายใต้โครงการริเริ่มหลัก "เทคฟอร์ออล" (Tech4All) ได้ร่วมมือกับไอซีที อะคาเดมีในรัฐทมิฬนาฑู เพื่อฝึกอบรมสตรีที่สำเร็จการศึกษาแต่ด้อยโอกาสจำนวน 5,000 คนด้านทักษะเทคโนโลยีขั้นสูง โดยการจัดตั้งศูนย์ความเป็นเลิศเพื่อการเสริมพลังแห่งสตรี (Centre of Excellence for Women Empowerment) ในวิทยาลัย 71 แห่งทั่วรัฐกรณาฏกะ รัฐเกรละ รัฐทมิฬนาฑู และรัฐเตลังคานา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มศักยภาพให้แก่สตรีที่สำเร็จการศึกษาด้วยทักษะที่จำเป็นในอุตสาหกรรม 4.0 และรับประกันความพร้อมของผู้เข้าร่วมในตลาดงานที่ไม่หยุดนิ่ง

3. องค์กรที่กระตุ้นแนวคิดใหม่ ๆ เพื่อผลักดันอุตสาหกรรมเทคโนโลยีไปข้างหน้าด้วยการสนับสนุนด้านทักษะ เช่น:

• ศูนย์ผู้ว่าการรัฐแห่งชาติเพื่อแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ (National Governors Association Center for Best Practices) เครือข่ายนวัตกรรมแรงงาน (Workforce Innovation Network)
  • ศูนย์ผู้ว่าการรัฐแห่งชาติเพื่อแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ เครือข่ายนวัตกรรมแรงงาน: สนับสนุนเครือข่ายนวัตกรรมแรงงานระยะที่ 3 ของศูนย์ผู้ว่าการรัฐแห่งชาติ เพื่อยกระดับผู้นำภาครัฐและเอกชนที่กำลังพัฒนาโซลูชันแรงงานเชิงนวัตกรรมที่เตรียมความพร้อมบุคลากรสำหรับงานในอนาคต สนับสนุนการประชุมที่ปรึกษาผู้ว่าการรัฐและผู้กำหนดนโยบายของรัฐ รวมถึงสนับสนุนภาวะผู้นำทางความคิดเพื่อพัฒนาความก้าวหน้าในด้านต่าง ๆ และมอบความช่วยเหลือรัฐต่าง ๆ ในแง่ของแนวปฏิบัติที่เป็นเลิศ
• โครงการริเริ่มการรายงานการเปลี่ยนแปลงด้านอาชีพ เอไอ และโอกาสทางเศรษฐกิจ (Work Shift, AI & Economic Opportunity Reporting Initiative)
  • สนับสนุนการรายงานเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีที่ปัญญาประดิษฐ์กำลังพลิกโฉมการศึกษาและการทำงาน โดยเน้นไปที่การหาคำตอบว่าเอไอนั้นทำให้ความไม่เท่าเทียมเพิ่มมากขึ้น หรือเปิดประตูใหม่สู่ความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจ โครงการนี้จะมุ่งเน้นไปที่ 1) บทบาทเฉพาะของเอไอในการสร้าง (หรือขัดขวาง) การเชื่อมโยงที่ดีขึ้นระหว่างการศึกษาระดับมัธยมศึกษาและการทำงาน 2) ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจสำหรับผู้ที่อยู่ในครึ่งล่างของชั้นรายได้ และ 3) ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของการใช้เอไอที่ส่งผลกระทบต่อการศึกษาในระดับมัธยมศึกษาและการทำงาน

โครงการริเริ่มไซแนปส์ของค็อกนิแซนท์ มุ่งเป้าไปที่การเตรียมความพร้อมให้แก่บุคคลจากภูมิหลังที่หลากหลายทั่วโลกที่ขาดการเข้าถึงทักษะด้านเทคโนโลยีเปิดโอกาสให้ผู้คนได้เข้าร่วมและเติบโตท่ามกลางการเพิ่มขึ้นของอาชีพที่จำเป็นต้องใช้ทักษะด้านเทคโนโลยี ค็อกนิแซนท์เชื่อว่าองค์ประกอบสำคัญในการพัฒนาอย่างยั่งยืนคือการลงทุนในการฝึกอบรมและการยกระดับทักษะ เพื่อให้บุคคลได้รับการเสริมศักยภาพด้วยทักษะด้านเทคโนโลยีที่จะช่วยให้พวกเขาสามารถดำรงชีวิตและสนับสนุนชุมชนของตนได้ เรียนรู้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการไซแนปส์ได้ที่นี่

เกี่ยวกับ ค็อกนิแซนท์
ค็อกนิแซนท์ (Nasdaq: CTSH) ช่วยวางแผนให้กับธุรกิจสมัยใหม่ เราช่วยลูกค้าปรับปรุงเทคโนโลยีให้ทันสมัย วางขั้นตอนต่าง ๆ ขึ้นใหม่ และพลิกโฉมประสบการณ์เพื่อให้ลูกค้าก้าวขึ้นเป็นผู้นำในโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เราปรับปรุงชีวิตประจำวันให้ดีขึ้นไปด้วยกัน สามารถดูผลงานของเราได้ที่  www.cognizant.com หรือ @cognizant

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อ:

โลโก้ – https://mma.prnasia.com/media2/1794711/Cognizant_Logo.jpg?p=medium600

Source link